iOS-Entwickler in der Ukraine
Objective-C
ist allgemein als die Sprache bekannt, die für die Entwicklung von iPhone-Apps verwendet wird. Das Besondere von Objective-C ist, dass sie auf dem Markt etabliert ist und damit von zahlreichen Entwicklern getestet wurde.
Swift
ist eine relativ neue Programmiersprache, die im Jahr 2014 von Apple-Technikern eingeführt wurde. Im Kern weist Swift einige Gemeinsamkeiten mit Objective-C auf und besitzt gleichzeitig wesentliche Unterscheide, die bei Objective-C fehlen.
Ein Apple iOS Developer muss neben Swift oder Objective-C auch iOS-Produkte und alle Prozesse bei Apple verstehen und beherrschen. Dazu gehören die Apple-Frameworks, Design-Richtlinien und App-Store-Funktionen.
Eine analytische und kreative Sichtweise ist wichtig, damit verschiedene Plattformen geschaffen werden können, welche die Benutzeranforderungen erfüllen. Allgemeine Kenntnisse, Programmiersprachen und das Verständnis von iOS-Prozessen bereiten die Swift Developers auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vor.
Recruiting-Übersicht
Unser Recruitment-Team konnte die Marktkapazitäten analysieren und folgende Verteilung der Fähigkeit zur Entwicklung von iOS-Anwendungen ermitteln:
Entscheidungsfaktoren der Entwickler, um an iOS Entwicklungsprojekten teilzunehmen
Die wichtigsten Fragen, die sich die iOS-Entwickler während der Bearbeitung eines Projekts im Bereich Mobile stellen, sind folgende:
01.
Sollten iOS Entwickler eine Anwendung von Grund auf neu programmieren oder an der bestehenden arbeiten?
02.
Wie groß ist das Team? Wird das Team von iOS Entwicklern oder jeder Apple iOS Entwickler allein an einem Projekt arbeiten?
03.
Wie groß ist das Team? Wird das Team von iOS Entwicklern oder jeder Apple iOS Entwickler allein an einem Projekt arbeiten?
Solche Fragen sind für iOS-Entwickler unerlässlich, da einige von ihnen nicht bereit sind, eine Anwendung von Grund auf neu zu entwickeln, für andere ist dies kein Problem. Befindet sich in einem Projekt nur ein iOS-Entwickler, sollte man bereit sein, selbstständig zu arbeiten, während andere ein solides Team suchen, um mit anderen iOS-Entwicklern zusammenzuarbeiten. Wenn wir Kandidaten interviewen, sind uns die Antworten auf diese Fragen sehr wichtig, damit wir die perfekte Lösung für das Projekt unseres Kunden finden.
Bei JEDEM Projekt sind die folgenden Fragen für Kandidaten aus der Ukraine von besonderer Bedeutung:
01.
Wie funktioniert der Arbeitsprozess der Entwicklung? Sofern vorhanden, welche Methodik wird angewandt? Wie wird die Planung, Auslieferung, Qualitätskontrolle und die Entwicklung organisiert?
02.
Wie ist das Team aufgebaut? Wer ist die Person, die täglich mit dem Team arbeitet?
03.
Welche Technologie-Stacks werden für das Projekt genutzt? Wie modern und aktuell sind diese?
All-Inclusive-Preise
Junior Entwickler
1-2 Jahre Erfahrung
2,700 € – 3,900 €
pro Monat
Mittlere Entwickler
3-4 Jahre Erfahrung
3,900 € – 5,800 €
pro Monat
Senior Entwickler
4+ Jahre Erfahrung
5,800 € – 7,400 €
pro Monat
Die Kosten beinhalten
Unser Modell
Wir stellen Teams zur Verfügung, die der Kunde funktional leitet, während wir die Verwaltung übernehmen (Arbeitsumgebung, Personalaufsicht und Kommunikation zwischen Kunde und Team). Für uns ist es entscheidend, dass wir die Grundwerte unserer Kunden berücksichtigen und haben deshalb das charakteristische 3R-Modell entwickelt: Rekrutierung, Beziehungen und Bindung.
Recruiting (Rekrutierung)
einen Entwickler zu finden ist einfach. Die passenden Magento eCommerce Developers für den Kunden / das Produkt zu finden – das ist der schwierige Teil. Wir nutzen zur Auswahl des perfekten Partners unser Verständnis des lokalen Marktes und die besten Methoden zur Rekrutierung.
Relationships (Beziehungen)
wir glauben, dass die von uns aufgebauten Beziehungen der wichtigste Teil unserer Dienstleistungen sind. Unabhängig von der Entfernung fördern wir das Wachstum der Beziehungen zu unseren Kunden und zu engagierten Teams, indem wir wirklich in sie investieren und ihre Bedürfnisse verstehen.
Retention (Bindung)
unsere Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Betrieb und dafür, dass Ihr Team alle Personaldienstleistungen erhält, um zufrieden zu sein. Schlussendlich sind die Beziehungen zu anderen Personen (Kollegen, Kunden, Auftragnehmern) am wichtigsten und das, was echte Loyalität ausmacht.
