Linux
Viele Unternehmen (einschließlich unserer aktuellen Kunden) arbeiten mit Linux und anderen CMs mit Linux Master-Nodes– Puppet, Chef und Ansible. Deshalb sollten DevOps Ingenieure mit den nötigen Linux-Grundlagen vertraut sein.

Erfahrung mit Automatisierungstools
DevOps Engineers sollten ein großes Bewusstsein für Open-Source-Lösungen zum Testen und für die Bereitstellung besitzen. Wenn ein Cloud-Server verwendet wird, sollten die Kandidaten folgende Tools kennen: GitHub, Chef, Puppet, Jenkins, Ansible, Nagios und Docker. Darüber hinaus sollte ein Bewerber für diese Position öffentliche Cloud-Lösungen wie Amazon AWS, Microsoft Azure und Google Cloud beherrschen.

Agile
Wie bereits oben erwähnt, ist das Hauptziel der DevOps die Zusammenarbeit der Entwicklungs- und Betriebsteams. In diesem Fall bietet Agile die perfekten Methoden, um komplexe und langfristige Projekte fertigzustellen. Agile ist eine iterative Methode, die auf Zusammenarbeit, kleine und schnelle Releases und Kundenfeedback basiert.

Programmierkenntnisse
Zur Automatisierung der Infrastruktur sollten DevOps über tiefe Kenntnisse in jeder Skriptsprache verfügen, beispielsweise Python, Ruby, Pearl usw.

DevOps ist in der Ukraine eine sehr beliebte Spezialisierung, weshalb Firmen jetzt DevOps mieten sollten.
Die Recherche unseres Recruiting-Teams ergab, dass es in der Ukraine mehr als 8000 DevOps Ingenieure gibt, von denen 5800 bevorzugt mit Cloud-Technologien arbeiten:



Das sind die Zahlen der DevOps Techniker auf dem ukrainischen Arbeitsmarkt, die mit AWS arbeiten möchten:




Warum arbeiten Techniker an Projekten mit DevOps-Diensten?
Die unten aufgeführten Fragen werden am häufigsten von den Kandidaten gestellt, die eine Tätigkeit als DevOps Ingenieur anstreben.

01.
Mit welcher Teamgröße wird der DevOps Ingenieur arbeiten? Wie viele Entwickler, QAs und andere Spezialisten arbeiten im Team?
02.
Welche Technologien werden in dem Projekt verwendet?
03.
Die wichtigste Frage der DevOps ist, welche Cloud sie verwenden werden?
Wir empfehlen unseren Kunden, diese Fragen zuerst für sich zu beantworten. Ein DevOps Engineer in Ukraine würde sich gern einem Projekt anschließen, dass diese Fragen zufriedenstellend beantwortet.
Bei JEDEM Projekt sind die folgenden Fragen für Kandidaten aus der Ukraine von besonderer Bedeutung:

01.
Wie funktioniert der Arbeitsprozess der Entwicklung? Sofern vorhanden, welche Methodik wird angewandt? Wie wird die Planung, Auslieferung, Qualitätskontrolle und die Entwicklung organisiert?
02.
Wie ist das Team aufgebaut? Wer ist die Person, die täglich mit dem Team arbeitet?
03.
Welche Technologie-Stacks werden für das Projekt genutzt? Wie modern und aktuell sind diese?
All-Inclusive-Preise
Junior Entwickler
1-2 Jahre Erfahrung
2,900 € – 4,000 €
pro Monat
Mittlere Entwickler
3-4 Jahre Erfahrung
4,000 € – 6,400 €
pro Monat
Senior Entwickler
4+ Jahre Erfahrung
6,400 € – 7,900 €
pro Monat
Die Kosten beinhalten
Unser Modell
Wir stellen Teams zur Verfügung, die der Kunde funktional leitet, während wir die Verwaltung übernehmen (Arbeitsumgebung, Personalaufsicht und Kommunikation zwischen Kunde und Team). Für uns ist es entscheidend, dass wir die Grundwerte unserer Kunden berücksichtigen und haben deshalb das charakteristische 3R-Modell entwickelt: Rekrutierung, Beziehungen und Bindung.

Recruiting (Rekrutierung)
einen Entwickler zu finden ist einfach. Die passenden Magento eCommerce Developers für den Kunden / das Produkt zu finden – das ist der schwierige Teil. Wir nutzen zur Auswahl des perfekten Partners unser Verständnis des lokalen Marktes und die besten Methoden zur Rekrutierung.

Relationships (Beziehungen)
wir glauben, dass die von uns aufgebauten Beziehungen der wichtigste Teil unserer Dienstleistungen sind. Unabhängig von der Entfernung fördern wir das Wachstum der Beziehungen zu unseren Kunden und zu engagierten Teams, indem wir wirklich in sie investieren und ihre Bedürfnisse verstehen.

Retention (Bindung)
unsere Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Betrieb und dafür, dass Ihr Team alle Personaldienstleistungen erhält, um zufrieden zu sein. Schlussendlich sind die Beziehungen zu anderen Personen (Kollegen, Kunden, Auftragnehmern) am wichtigsten und das, was echte Loyalität ausmacht.