Blockchain Entwickler in der Ukraine
Systementwickler
Die Arbeit des Blockchain Engineers ist mit einem Systementwickler vergleichbar. Für einen Blockchain Entwickler ist die Optimierung des Codes wichtig, sowohl in Bezug auf die Anzahl der Operationen als auch auf die Menge des verwendeten Speicherplatzes. Dementsprechend sollte er die Funktionsweise der Blockchain verstehen, damit bei der Optimierung nicht nur die Anzahl der Operationen, sondern auch die Besonderheiten bei der Implementierung bereits auf unterster Eben berücksichtigt werden.
JavaScript, Java und Swift
Neben den Blockchain Smart Contracts entwickeln die Programmierer auch Webseiten oder mobile Anwendungen, über die die Interaktion mit der Blockchain stattfindet. Dazu verwenden sie JavaScript, Java und Swift.
Golang, C/C++, Rust
Einige Blockchain Entwickler beherrschen auch praktische Programmiersprachen wie Golang, C/C++, Rust. Die Hälfte von ihnen verfügt über gute Kenntnisse in Solidity, das als Programmiersprache für Smart Contracts verwendet wird und objektorientiert arbeitet. Solidity ist praktisch, da die meisten Blockchain-Plattformen, insbesondere Ethereum , die Implementierung von Smart Contracts erfordern. Außerdem sollte beachtet werden, dass bei Fehlern und Schwachstellen in der Blockchain-Technologie hohe Kosten entstehen und Kenntnisse der Cybersicherheit erforderlich werden.
Unsere Recruiting-Übersicht
Die Auswertung der Marktkapazität ergab folgende Verteilung der Kompetenzen:
Entscheidungsfaktoren für Blockchain-Projekte bei den Entwicklern
Ganz allgemein sind das die wichtigsten zu beachtenden Punkte:
01.
Ausrichtung auf langfristige Auslandsprojekte und Zusammenarbeit mit international bekannten Unternehmen. Blockchain Entwickler interessieren sich vor allem für Fintech-Projekte;
02.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung als Team- oder technischer Leiter;
03.
Gutes Management und gut organisierte Arbeitsabläufe.
Da es sich um eine junge Technologie handelt, sind die zur Entwicklung verwendeten Tools noch nicht vollständig ausgereift. Daher kann es manchmal zu Problemen kommen, bei denen die Lösung nicht offensichtlich ist. Manchmal sind Erklärungen zur Funktion, der Grenzen und Besonderheiten dieser Technologie schwierig, da nicht alle Kunden damit vertraut sind. Aus diesem Grund arbeiten die meisten Blockchain Entwickler lieber an Projekten mit flexiblem Management, bei denen der Kunde offen für neue Ideen, Veränderungen und Implementierungen ist.
Bei JEDEM Projekt sind die folgenden Fragen für Kandidaten aus der Ukraine von besonderer Bedeutung:
01.
Wie funktioniert der Arbeitsprozess der Entwicklung? Sofern vorhanden, welche Methodik wird angewandt? Wie wird die Planung, Auslieferung, Qualitätskontrolle und die Entwicklung organisiert?
02.
Wie ist das Team aufgebaut? Wer ist die Person, die täglich mit dem Team arbeitet?
03.
Welche Technologie-Stacks werden für das Projekt genutzt? Wie modern und aktuell sind diese?
All-Inclusive-Preise
Junior Entwickler
1-2 Jahre Erfahrung
3,400 € – 4,400 €
pro Monat
Mittlere Entwickler
3-4 Jahre Erfahrung
4,400 € – 6,400 €
pro Monat
Senior Entwickler
4+ Jahre Erfahrung
6,400 € – 8,400 €
pro Monat
Die Kosten beinhalten
Unser Modell
Wir stellen Teams zur Verfügung, die der Kunde funktional leitet, während wir die Verwaltung übernehmen (Arbeitsumgebung, Personalaufsicht und Kommunikation zwischen Kunde und Team). Für uns ist es entscheidend, dass wir die Grundwerte unserer Kunden berücksichtigen und haben deshalb das charakteristische 3R-Modell entwickelt: Rekrutierung, Beziehungen und Bindung.
Recruiting (Rekrutierung)
einen Entwickler zu finden ist einfach. Die passenden Magento eCommerce Developers für den Kunden / das Produkt zu finden – das ist der schwierige Teil. Wir nutzen zur Auswahl des perfekten Partners unser Verständnis des lokalen Marktes und die besten Methoden zur Rekrutierung.
Relationships (Beziehungen)
wir glauben, dass die von uns aufgebauten Beziehungen der wichtigste Teil unserer Dienstleistungen sind. Unabhängig von der Entfernung fördern wir das Wachstum der Beziehungen zu unseren Kunden und zu engagierten Teams, indem wir wirklich in sie investieren und ihre Bedürfnisse verstehen.
Retention (Bindung)
unsere Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Betrieb und dafür, dass Ihr Team alle Personaldienstleistungen erhält, um zufrieden zu sein. Schlussendlich sind die Beziehungen zu anderen Personen (Kollegen, Kunden, Auftragnehmern) am wichtigsten und das, was echte Loyalität ausmacht.
